98% das empresas veem saúde mental como prioridade, mas só 35% mapeiam riscos psicossociais A pesquisa do Great Place To Work indica que, embora quase todas as empresas brasileiras reconheçam a importância da saúde mental, uma grande maioria ainda não mapeia os riscos psicossociais. Essa discrepância ocorre mesmo com o aumento recorde de afastamentos por transtornos mentais e a recente atualização da Norma Regulamentadora nº 1, que exige a gestão desses riscos.

• Apenas 35% das empresas brasileiras mapeiam riscos psicossociais, enquanto 98% consideram a saúde mental relevante.
• 63,3% das empresas destinam orçamento para ações de saúde mental, mas poucas identificam a origem dos problemas.
• O Brasil registrou um número recorde de afastamentos do trabalho em 2025 devido a transtornos mentais e comportamentais (mais de 546 mil).
• A Norma Regulamentadora nº 1 passou a incluir explicitamente fatores psicossociais na gestão de riscos ocupacionais, com prazo de adaptação em maio de 2026.
• A distância entre o discurso e a prática sugere que muitas empresas ainda estão na fase de reconhecimento, sem avançar para a gestão efetiva do risco.
• Especialistas apontam a necessidade de olhar para a origem dos riscos psicossociais, muitas vezes ligados à organização do trabalho, e não apenas tratar os sintomas. https://www.cartacapital.com.br/do-micro-ao-macro/riscos-psicossociais-empresas-nr1/