Pidieron promover reformas legales para impulsar la contratación de adultos mayores en Venezuela Giovanni Borrelli, médico y abogado, aboga por reformas legales en Venezuela para fomentar la contratación de adultos mayores y erradicar la discriminación por edad en el empleo. Propone incentivos fiscales y compara la necesidad con las cuotas para personas con discapacidad. Borrelli enfatiza que la experiencia de los adultos mayores es valiosa y complementaria a la de las nuevas generaciones en el entorno laboral.

• Se plantea la necesidad de reformas legales en Venezuela para impulsar la contratación de adultos mayores y reducir la discriminación por edad.
• Se sugiere la creación de mecanismos de incorporación laboral, similares a las cuotas para personas con discapacidad, y beneficios fiscales para empresas que contraten mayores.
• Se combate la idea de que la tercera edad se asocia con baja productividad, destacando que muchos adultos mayores mantienen buenas condiciones físicas y cognitivas.
• La Ley Orgánica del Trabajo prohíbe la discriminación por edad, y las evaluaciones laborales deben centrarse en las capacidades individuales y los riesgos del puesto, no solo en la edad.
• Los adultos mayores representan entre el 10% y 14% de la población venezolana y son un sector vulnerable que necesita estabilidad económica y espacios laborales inclusivos.
• Se insta a un enfoque de trabajo en equipo donde la juventud y la experiencia de los adultos mayores se complementen.
• Las personas que sufran discriminación pueden acudir a instancias como Inpsasel, inspectorías o tribunales laborales para presentar denuncias. https://eldiario.com/2026/05/29/reformas-contratacion-adultos-mayores/